UPS સરકારી કર્મચારીઓને ફાયદો કરશે કે નુકસાન? અહીં UPSને લગતી બધી મૂંઝવણ દૂર કરો

કેન્દ્ર સરકારે તેના કર્મચારીઓ માટે નવી પેન્શન યોજના UPSને મંજૂરી આપી છે. આમાં સરકારનું યોગદાન 14% થી વધીને 18.5% થવા જઈ રહ્યું છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે UPS નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે સારું છે. પરંતુ તેઓ સંભવિતપણે વધુ વળતર મેળવવાની તક ગુમાવશે.

સરકારી યોગદાન 14% થી વધીને 18.5% થશે
માસિક પેન્શન લગભગ 19% વધશે
હાલમાં કર્મચારીઓ માટે 3 પેન્શન ફંડ મેનેજર છે

કેન્દ્રીય કેબિનેટે સરકારી કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS)ને મંજૂરી આપી દીધી છે. UPS માં જોડાનાર કર્મચારીઓના પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે કારણ કે સરકારનું યોગદાન 14% થી વધીને 18.5% થવા જઈ રહ્યું છે. TOI માટે UTI પેન્શન ફંડ દ્વારા કરાયેલી ગણતરીઓ દર્શાવે છે કે રૂ. 50,000ના માસિક વેતન પર જોડાતા લોકો માટે, વધારો લગભગ 19% હશે અને તેમના ભંડોળમાં વાર્ષિક 3% વૃદ્ધિ થશે. તેમનો કોર્પસ વાર્ષિક 8% ના ચક્રવૃદ્ધિ દરે વધશે, જે ત્રણેય ફંડ મેનેજરો દ્વારા ઓફર કરવામાં આવતા વળતર કરતા ઓછો છે. આ કોર્પસ વધુ મોટો હોઈ શકે છે કારણ કે તેમાં સર્વિસ પિરીયડ દરમિયાન મળેલા મોંઘવારી ભથ્થા અને પગાર પંચના પુરસ્કારોનો સમાવેશ થતો નથી. એ જ રીતે, મોંઘવારી રાહત એટલે કે ડીઆરને માસિક પેન્શન ચુકવણીમાં સામેલ કરવામાં આવી નથી.

હાલમાં, સરકારી કર્મચારીઓ માટે ત્રણ પેન્શન ફંડ મેનેજર SBI, LIC અને UTI છે. NPS ટ્રસ્ટની વેબસાઈટ પર ઉપલબ્ધ માહિતી અનુસાર, એપ્રિલ 2008 માં શરૂઆતથી, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે SBI પેન્શન ફંડ દ્વારા સૌથી વધુ 9.75% વળતર આપવામાં આવ્યું છે જ્યારે રાજ્ય સરકારો માટે LIC પેન્શન ફંડે જૂન 2009 થી સૌથી વધુ 9.56% વળતર આપ્યું છે. તેવી જ રીતે, UTI પેન્શન ફંડે વાર્ષિકી પર 6% વાર્ષિક વળતરની ગણતરી કરી છે જ્યારે વીમા કંપનીઓ દ્વારા હાલમાં ઓફર કરવામાં આવતા વળતર 5.6% થી 7% કરતા વધુ છે. નિયમો હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓ પાસે રોકાણના ત્રણ વિકલ્પો છે. આમાં, 95% ગ્રાહકો ડિફોલ્ટ વિકલ્પનો ઉપયોગ કરે છે. તે સરકારી સિક્યોરિટીઝમાં 65%, ઈક્વિટીમાં 15% અને કોર્પોરેટ ડેટમાં 20% રોકાણ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

UPSમાં કેટલો ફાયદો, કેટલું નુકશાન

સમગ્ર નાણાં સરકારી સિક્યોરિટીઝમાં રોકાણ કરવાનો વિકલ્પ પણ છે. ત્રીજો વિકલ્પ મધ્યમ જીવન ચક્ર ફંડ છે. તે 35 વર્ષ સુધીના લોકોને ઇક્વિટીમાં કોર્પસના 50%, કોર્પોરેટ બોન્ડ્સમાં 30% અને બાકીના 20% સરકારી સિક્યોરિટીઝમાં રોકાણ કરવાની મંજૂરી આપે છે. જ્યારે ક્લાયન્ટ 35 વર્ષનો થાય છે, ત્યારે ઇક્વિટીમાં ફાળવણી વાર્ષિક 2% ઘટી જાય છે. જ્યારે તે 55 વર્ષનો થાય છે, ત્યારે 80% કોર્પસ સરકારી સિક્યોરિટીઝમાં રોકાણ કરવામાં આવે છે અને બાકીના 20%ને ઇક્વિટી અને કોર્પોરેટ બોન્ડ્સ વચ્ચે સમાનરૂપે વિભાજિત કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવે છે.

આ પણ વાંચો: WhatsApp, Telegram પર સરકારનો મોટો નિર્ણય, શું ફ્રી કોલિંગ બંધ થશે? મોબાઇલ વપરાશકર્તાઓએ ધ્યાન આપવું જોઈએ

ફંડ મેનેજરોએ જણાવ્યું હતું કે કોર્પસ એટલો મોટો હોવો જોઈએ કે પેન્શન તરીકે 12 મહિના માટે સરેરાશ પગારના 50% કમાઈ શકે. સરકાર દ્વારા 14% યોગદાન સાથે ઉદ્દેશ્ય પ્રાપ્ત થશે નહીં. આ જ કારણ છે કે તેને વધારીને 18.5% કરવામાં આવ્યો છે. ઉપરાંત, કર્મચારીઓનું યોગદાન 10% પર જાળવવામાં આવ્યું છે. જો ભવિષ્યમાં બજારનું વળતર ઘટશે તો સરકારે તેના યોગદાનનો હિસ્સો વધારવો પડશે. પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટર અને ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટીના ભૂતપૂર્વ ચેરમેન ડી સ્વરૂપે જણાવ્યું હતું કે UPS નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે સારું છે. પરંતુ તેઓ સંભવિતપણે વધુ વળતર મેળવવાની તક ગુમાવશે. મોટાભાગના સરકારી કર્મચારીઓ માટે 50% નું ખાતરીપૂર્વકનું વળતર સલામત શરત લાગે છે.

નોંધ : આ વેબસાઈટ પર આપેલી તમામ ન્યૂઝ અને વાતો રીપોર્ટર દ્વારા રિપોર્ટ કરેલા છે. અથવા તો કોઈક સોર્સ ઉપરથી માહિતી લેવામાં આવેલા છે. ન્યૂઝ તથા અન્ય વાતોની જવાબદારી જે તે લેખક તથા સોર્સની રહેશે. “divyangnewschannel.com” વેબસાઈટ કે પેજ ની કોઈપણ પ્રકારની જવાબદારી રહેશે નહી