પેન્શન (Pension) માટે મોટી માંગ: દર મહિને ઓછામાં ઓછું ₹45,000 મળે, મૂળ પગારના 50% નહીં 67% પેન્શન હોય; 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ સમક્ષ 15 માંગણીઓ

પેન્શન (Pension) ને લઈને 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ સમક્ષ ભારત પેન્શનર્સ સમાજ (BPS) દ્વારા મહત્વપૂર્ણ માંગણીઓ રજૂ કરવામાં આવી છે. BPSની માંગ છે કે પગાર અને પેન્શનનું નિર્ધારણ 5.2 ફેમિલી યુનિટના આધારે કરવામાં આવે અને ન્યૂનતમ પેન્શન દર મહિને ઓછામાં ઓછું ₹45,000 હોવું જોઈએ.

આ ઉપરાંત પેન્શન (Pension) છેલ્લા મૂળ પગારના 50%ના બદલે 67% હોવું જોઈએ, જ્યારે પારિવારિક પેન્શન છેલ્લા મૂળ પગારના 50% હોવું જોઈએ તેવી પણ માંગ કરવામાં આવી છે.દિલ્હીમાં તાજેતરમાં 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની બેઠકો યોજાઈ હતી. આ બેઠકો દરમિયાન અલગ-અલગ કર્મચારી અને પેન્શનર સંગઠનોએ પંચના સભ્યો સમક્ષ પોતાની માંગણીઓ અને સૂચનો રજૂ કર્યા હતા. આ સંગઠનોમાં BPS એટલે કે ભારત પેન્શનર્સ સમાજનો પણ સમાવેશ થાય છે.

8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ સમક્ષ BPSએ રજૂ કરી માંગણીઓ

ભારત પેન્શનર્સ (Pension) સમાજ (BPS)ના એક પ્રતિનિધિમંડળે ચેરમેન આર.કે. ચૌહાણ અને મહાસચિવ અવિનાશ રાજપૂતની આગેવાની હેઠળ નવી દિલ્હીના જનપથ સ્થિત ચંદ્રલોક ભવનમાં 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ સમક્ષ પોતાની માંગણીઓ અને સૂચનોની વિગતવાર રજૂઆત કરી હતી.

આ બેઠક દરમિયાન BPS પ્રતિનિધિમંડળે કેન્દ્ર સરકારના પેન્શનરો (Pension) અને પારિવારિક પેન્શનરોને અસર કરતા વિવિધ મુખ્ય મુદ્દાઓ પર પાવરપોઈન્ટ પ્રેઝન્ટેશન આપ્યું હતું.સભ્યોએ તેમના વિસ્તૃત મેમોરેન્ડમમાં સમાવિષ્ટ મહત્વપૂર્ણ સૂચનો વિશે પંચના સભ્યોને માહિતી આપી હતી. પંચના સભ્યોએ પણ પ્રેઝન્ટેશન ધ્યાનપૂર્વક જોયું અને પ્રતિનિધિઓ સાથે વાતચીત કરી હતી.

BPSની માંગણીઓ શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?

ભારત પેન્શનર્સ સમાજ એટલે કે BPS લગભગ 10 લાખ પેન્શનરો (Pension) નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. આ સંગઠનની સ્થાપના જાન્યુઆરી 1955માં કરવામાં આવી હતી.ભારત પેન્શનર્સ (Pension) સમાજને પેન્શન અને પેન્શનભોગી કલ્યાણ વિભાગ તથા નીતિ આયોગ દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત છે. આ સંગઠન સ્વૈચ્છિક એજન્સીઓની સ્થાયી સમિતિ એટલે કે SCOVAમાં પણ પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.BPS અનુસાર, સંગઠન સાથે 245 સંલગ્ન સંઘો જોડાયેલા છે અને તે દેશભરમાં લગભગ 10 લાખ પેન્શનરોના હિતોની વાત કરે છે.

આ પણ વાંચો :  ઝારખંડ (Jharkhand) માં વિદ્યાર્થીઓ પર લાઠીચાર્જ, ટીયર ગેસના શેલ છોડ્યા: વિધાનસભાથી 100 મીટર નજીક પહોંચ્યા; JPSCના પૂર્વ ચેરમેનની ધરપકડ

8મા પગાર પંચ પાસેથી BPSની 15 મુખ્ય માંગણીઓ

1. 5.2 ફેમિલી યુનિટ

ન્યૂનતમ પેન્શન (Pension) નક્કી કરવા માટે 5.2 વેઇટેડ ફેમિલી યુનિટની માંગ કરવામાં આવી છે.તેમાં કર્મચારી માટે 1.0, જીવનસાથી માટે 1.0, બે બાળકોમાંથી પ્રત્યેક માટે 0.8 અને બે આશ્રિત માતા-પિતામાંથી પ્રત્યેક માટે 0.8 યુનિટનો સમાવેશ થાય છે.

2. પગાર અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર

BPSએ ન્યૂનતમ મૂળ પગાર ₹69,000 નક્કી કરવાની માંગ કરી છે. આ સાથે 3.83નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર રાખવાની પણ માંગ કરવામાં આવી છે.

3. ન્યૂનતમ પેન્શન (Pension) ₹45,000

BPSની સૌથી મહત્વપૂર્ણ માંગણીઓમાં ન્યૂનતમ પેન્શનનો પણ સમાવેશ થાય છે.સંગઠનની માંગ છે કે ન્યૂનતમ પેન્શન ઓછામાં ઓછું ₹45,000 પ્રતિ મહિનો હોવું જોઈએ.આ ઉપરાંત છેલ્લા મૂળ પગારના 67% પેન્શન તરીકે આપવામાં આવે અને પારિવારિક પેન્શન છેલ્લા પગારના 50% હોય તેવી માંગ કરવામાં આવી છે.

4. પેન્શનમાં સમાનતા

પેન્શન (Pension) માં યોગ્ય ફેરફારો કરવામાં આવે અને 1 જાન્યુઆરી 2026 પહેલાં અને ત્યારબાદ નિવૃત્ત થનારા પેન્શનરો વચ્ચે સમાનતા જળવાઈ રહે તેવી માંગ કરવામાં આવી છે.

5. દર પાંચ વર્ષે ફેરફાર

પગાર અને પેન્શન (Pension) માં દર પાંચ વર્ષે ફેરફાર કરવામાં આવે તેવી માંગ BPS દ્વારા કરવામાં આવી છે.

6. દર ત્રિમાસિક DA/DRમાં ફેરફાર

ત્રણ મહિનાની સરેરાશના આધારે દર ત્રિમાસિક મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) માં વધારો કરવામાં આવે તેવી માંગ કરવામાં આવી છે.

7. પોઈન્ટ-ટુ-પોઈન્ટ વળતર

BPSએ એવી પણ માંગ કરી છે કે જ્યારે DR 25%થી વધુ થઈ જાય, ત્યારે DRને બેઝિક પેન્શન (Pension) માં ભેળવવા અંગે વિચાર કરવામાં આવે.

8. HRA અને LTC

પેન્શનરોને (Pension) યોગ્ય હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) અને લીવ ટ્રાવેલ કન્સેશન (LTC) નો લાભ આપવામાં આવે તેવી માંગ કરવામાં આવી છે.

9. સ્વાયત્ત અને વૈધાનિક સંસ્થાઓ

કેન્દ્રીય સ્વાયત્ત અને વૈધાનિક સંસ્થાઓના યોગ્ય પેન્શનરોને (Pension) પણ 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચનો લાભ એકસાથે આપવામાં આવે તેવી માંગ કરવામાં આવી છે.

10. આરોગ્ય સેવા સુવિધાઓ

પેન્શનરો માટે CGHSને મજબૂત અને વિસ્તૃત કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે.આ સાથે કેશલેસ આરોગ્ય સેવા સુવિધા ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવે અને ફિક્સ્ડ મેડિકલ એલાઉન્સ વધારીને ₹5,000 કરવામાં આવે તેવી માંગ છે.

11. ગ્રામીણ વિસ્તારો માટે ખાસ વ્યવસ્થા

BPSએ ગ્રામીણ અને બિન-CGHS વિસ્તારોમાં રહેતા પેન્શનરો માટે પર્યાપ્ત સુરક્ષાની વ્યવસ્થા કરવાની પણ માંગ કરી છે.

12. કમ્યુટેડ પેન્શનની પુનઃસ્થાપના

60 વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓ માટે 11 વર્ષ પછી અથવા 71 વર્ષની ઉંમર પૂર્ણ થવા પર, જે પણ પહેલાં હોય, પેન્શનના કમ્યુટેડ ભાગને પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવે તેવી માંગ કરવામાં આવી છે.

13. વધારાનું પેન્શન

65 વર્ષની ઉંમરથી શરૂ થતું વધારાનું પેન્શન આપવામાં આવે અને ઉંમરના હિસાબે પાંચ વર્ષના સ્લેબમાં વધારાનું પેન્શન આપવામાં આવે તેવી માંગ કરવામાં આવી છે.

14. લાગુ થવાની તારીખ

સુધારેલા પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાંને 1 જાન્યુઆરી 2026થી લાગુ કરવામાં આવે તેવી માંગ BPS દ્વારા કરવામાં આવી છે.

15. BSNL પેન્શનરોની સમસ્યાઓ

BPSએ BSNL પેન્શનરોની પેન્શન સમાનતા અને આરોગ્ય સેવા સાથે જોડાયેલી લાંબા સમયથી ચાલી આવતી સમસ્યાઓનું સમાધાન કરવાની માંગ કરી છે.

8મા પગાર પંચની ભલામણો અંગે BPSને આશા

BPSએ 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ સાથે થયેલી વાતચીત અંગે સંતોષ વ્યક્ત કર્યો છે.સંગઠને આશા વ્યક્ત કરી છે કે આયોગ પોતાની ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપતી વખતે પેન્શનરો (Pension) અને પારિવારિક પેન્શનરો (Pension) ની વાજબી અપેક્ષાઓ અને ચિંતાઓ પર યોગ્ય ધ્યાન આપશે.આ સૂચનો એટલા માટે પણ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચના સભ્યો કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, પેન્શન, ભથ્થાં અને સેવા સાથે જોડાયેલા અન્ય લાભો સંબંધિત મુદ્દાઓની સમીક્ષા કરી રહ્યા છે.આવી સ્થિતિમાં BPS દ્વારા રજૂ કરવામાં આવેલી આ 15 માંગણીઓ પર હવે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ શું નિર્ણય લે છે અને પેન્શનરોની માંગણીઓને તેની અંતિમ ભલામણોમાં કેટલું સ્થાન મળે છે તેના પર પેન્શનરોની નજર રહેશે.

નોંધ : આ વેબસાઈટ પર આપેલી તમામ ન્યૂઝ અને વાતો રીપોર્ટર દ્વારા રિપોર્ટ કરેલા છે. અથવા તો કોઈક સોર્સ ઉપરથી માહિતી લેવામાં આવેલા છે. ન્યૂઝ તથા અન્ય વાતોની જવાબદારી જે તે લેખક તથા સોર્સની રહેશે. “divyangnewschannel.com” વેબસાઈટ કે પેજ ની કોઈપણ પ્રકારની જવાબદારી રહેશે નહી