30 જૂન કે 31 ડિસેમ્બરે નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર, સરકારે પેન્શન (Pension) નિયમોમાં ફેરફાર કર્યા

New Pension Rules: સરકારે ફરી એકવાર મોટો ફેરફાર કર્યો છે અને દેશના લાખો કર્મચારીઓને રાહત આપી છે. નવા નિયમ હેઠળ, પગાર વધારા પહેલા 30 જૂન અથવા 31 ડિસેમ્બરે નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓને પણ પગાર વધારાનો લાભ મળશે. વાસ્તવમાં, સરકારે આવા કર્મચારીઓને નોશનલ ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવાનો નિર્ણય લીધો છે જેથી તેમના પેન્શન (Pension) ની ગણતરી પણ તે જ આધારે કરી શકાય.

હવે આ આધારે પેન્શન (Pension) નક્કી કરવામાં આવશે

સરકારના આ નિર્ણયથી હજારો કર્મચારીઓને રાહત મળશે જેઓ અગાઉ ફક્ત એક દિવસના તફાવતને કારણે પગાર વધારો ચૂકી જતા હતા. વાસ્તવમાં, મોંઘવારી ભથ્થું 1 જાન્યુઆરી અથવા 1 જુલાઈના રોજ વધવું પડશે. આવી સ્થિતિમાં, પેન્શન (Pension) ની ગણતરી કરતા પહેલા વાર્ષિક વૃદ્ધિનો લાભ ઉમેરવામાં આવે છે. આ વધારાને આધારે, એ નક્કી કરવામાં આવશે કે કર્મચારીને નિવૃત્તિ સમયે કેટલી રકમ મળશે અને ત્યારબાદ તેને કેટલું પેન્શન (Pension) મળશે. સરકારના આ નવા નિર્ણયથી, મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારા પહેલા નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓને તેમના પેન્શન (Pension) માં વધારો ઉમેરીને પગાર વધારાનો લાભ આપવામાં આવશે.

સુપ્રીમ કોર્ટે પણ મંજૂરી આપી

2006 માં, સરકારે દર વર્ષે 1 જુલાઈ એકસમાન પગાર વધારાની તારીખ નક્કી કરી હતી. 2016 માં, બે તારીખો નક્કી કરવામાં આવી હતી – 1 જાન્યુઆરી અને 1 જુલાઈ. જ્યારે આના એક દિવસ પહેલા જ નિવૃત્ત થઈ રહેલા કર્મચારીઓએ પગાર વધારો ચૂકી ગયો, ત્યારે તેની અસર પેન્શન (Pension) પર પણ પડી. 2017 માં, એક કેસની સુનાવણી કરતી વખતે, મદ્રાસ હાઇકોર્ટે નિવૃત્ત કર્મચારીને કાલ્પનિક પગાર વધારાનો લાભ આપ્યો હતો. આ પછી, સુપ્રીમ કોર્ટે 2023 અને 2024 માં આવા કેસોમાં નોશનલ ઇન્ક્રીમેન્ટ મેળવવાના અધિકારને પણ મંજૂરી આપી.

આ પણ વાંચો : Bigg Boss 19 કન્ફર્મ ! સલમાન ખાન ફરી નાના પડદા પર જોવા મળશે, આ દિવસથી શો શરૂ થશે?

આ ધ્યાનમાં રાખવા જેવી વાત છે

કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ (DoPT) એ 20 મે, 2025 ના રોજ એક ઓફિસ મેમોરેન્ડમ જારી કર્યું છે, જેમાં સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી છે કે હવે આ લાભ બધા પાત્ર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ઉપલબ્ધ થશે, જો તેઓએ સેવા યોગ્ય રીતે પૂર્ણ કરી હોય. જોકે, ધ્યાનમાં રાખવા જેવી વાત એ છે કે નોશનલ પેન્શન (Pension) ની ગણતરી ફક્ત માસિક પેન્શન (Pension) માટે જ કરવામાં આવશે. આ ગ્રેચ્યુઇટી, લીવ એન્કેશમેન્ટ, પેન્શન કમ્યુટેશન જેવા અન્ય નિવૃત્તિ લાભો પર લાગુ પડશે નહીં. ધારો કે જો કોઈ કર્મચારીનો પગાર 30 જૂને 79,000 રૂપિયા હતો અને તેને 1 જુલાઈથી 2,000 રૂપિયાનો પગાર વધારો મળવાનો હતો, તો હવે તેનું પેન્શન ફક્ત 81,000 રૂપિયાના આધારે નક્કી કરવામાં આવશે.

નોંધ : આ વેબસાઈટ પર આપેલી તમામ ન્યૂઝ અને વાતો રીપોર્ટર દ્વારા રિપોર્ટ કરેલા છે. અથવા તો કોઈક સોર્સ ઉપરથી માહિતી લેવામાં આવેલા છે. ન્યૂઝ તથા અન્ય વાતોની જવાબદારી જે તે લેખક તથા સોર્સની રહેશે. “divyangnewschannel.com” વેબસાઈટ કે પેજ ની કોઈપણ પ્રકારની જવાબદારી રહેશે નહી